管道郑州分公司西平站以“解放思想、创新思维、深化改革、科学发展”为主题，开展微型党课，旨在打破常规思维，鼓励广大员工献计献策，完善公司发展。

　　据公司相关负责人表示，每节党课都可以选取身边的小人物、小故事，开展讨论，每次大概10分钟的时间。“解放思想、创新思维、深化改革、科学发展”为主题，将质量效益置于“改革创新增效”的中心位置。在大讨论活动中，这个公司打破传统思维定式，依靠广大员工群策群力，查找解决影响和制约公司发展的问题，提出解决问题的方法，立足本职岗位做贡献，推进公司进一步发展。

　　管道公司按照从注重规模发展向更加注重质量效益转变的思路，重点在优化完善管控模式、持续推进重组和结构调整、深化人事劳动分配制度改革、健全权力制约监督机制等6个方面进行改革，推动完善治理结构、推进管控优化、业务整合和专业化重组、深化三项制度改革等方面工作。

　　这次大讨论活动实打实，直面问题，从深度上解决优化管控模式、调整总部职能、简政放权等问题，建立专业分公司主导业务发展的运营模式。同时，逐步完善改进干部选拔任用办法，扩大领导干部岗位、单位交流范围，以效益为导向强化工效挂钩机制。围绕如何加快提高管理科学化水平，针对制约公司改革发展的体制和机制问题，如何加快转变发展方式，如何提高员工收入及两级机关工作效能等问题，鼓励基层员工建言献策，展开讨论。

　　该形式的展开，不仅可以及时了解广大员工的想法，还可以发掘人才，找到切实可行的新举措、新办法，为公司的发展注入新的动力和源泉。

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