最近，中国最大电子制造商面对员工罢工，表示的很冤枉。原因主要是惠普订单减少，富士康不用加班，所以每月只有2000元的工资让员工无法养家糊口了。

　　大量工人在工业园区大门前，打着“我们不做机器人，我们要吃饭养家”的红色标语。“这些工人上周三开始罢工，主要因为惠普(33.5, -0.82, -2.39%)订单数量减少后，富士康减少了工人的加班时间。”富士康重庆厂区确实发生了约1000名工人参与的劳动行动，但经与员工沟通四小时后，达成和解，所有员工和平解散。“10月9日，又有20名员工也进行了类似的劳动行动，公司正与工会和员工商议解决此事，工厂生产未受影响。”

　　重庆富士康接连不断的劳资纠纷，凸显了富士康代工之路的日益艰难。公司不仅要面临代工利润微薄的窘境，还要面对订单被抢食的风险以及频繁的劳资矛盾。中国代工厂在苹果产业链上仅有2%的利润。据《证券日报》记者此前报道，标准版iPhone 6 Plus的部件和劳工成本为216美元，128GB版则最高可达263美元。其中，每部手机的流水线劳工成本为4美元到4.5美元。即每部手机富士康仅赚4美元到4.5美元。随着中国人口红利的逐渐消失以及多项生产成本的提高，代工显然不是一门长久的生意。

　　实际上，苹果与富士康的合作出现过松动，而将部分富士康订单转移至另一家苹果代工厂和硕手中，也是苹果公开的策略之一。

　　而富士康承接的惠普笔记本订单也在逐渐减少，并直接导致了重庆富士康的劳资矛盾。实际上，全球最大的代工企业富士康于2014年已经开始转型，在贵州创办以机器人为主的生产车间，拓展包括特斯拉(236.91, -20.10,-7.82%)[微博(17, -0.52, -2.97%)]在内的新客户，和惠普合建云服务器公司，“代工之王”的转型之路受到全球广泛关注。

　　富士康计划是中国的一项政策，富士康转型，目前上看是不可能的。并且，富士康也解决中国数万人口的就业问题，为国家发展和和平作出了贡献。不过内部还存在一些因素需要进行管理一下，制造产业本身也受到很多因素的影响，生产计划受到影响，是在所难免的，针对于富士康，众多人口的公司，实在是有些难为人，不满意就辞职吧。

　　之前爆出富士康事件，我们应该提一下，富士康整体员工素质有待提高，不能说富士康人素质低，而是整体的中国人民素质都不高，错过了校园教育，就不要再让他们错过社会教育了。希望政府能够解决一下富士康员工如此聚集地方，给予精神上的补给和学习。帮助整个中国脱离中国制造这个名词。走科技强国之路。

由搜管网提供