爱康是国际知名新型塑料管道供应商，集团总部座落于上海市浦东新区，三大生产基地分别位于上海浦东、上海松江、河南郑州，工厂总建筑面积15万平方米。爱康专业致力于新型塑料管道的研发、生产和销售。以提供优质产品和服务著称的爱康企业集团经过十余年的发展，得到国内外客户的一致认可。时至今日，爱康集团也已成为亚洲规模一流的高品质管道生产、出口企业。

　　爱康的发展我们有目共睹，它的发展壮大包括过硬的质量及强大的研发能力。爱康旗下的保利管道依托韩国晓星、德国巴塞尔PP-R原料、从德国格兰威尔引进技术，实施自检、互检、专检相结合的“三检”制度，所有产品均通过原料、在线、成品三重质量检测，通过了基于国际标准ISO9001和ISO14001管理体系的系统认证。先后获得上海名牌产品、上海著名商标、中国塑料管道系统十大品牌等荣誉称号。

　　在2005年爱康就拥有了自己的研发中心，由众多业内专家、技术精英组成，每年公司注入一定比例的资金在研发上，除自主研发外，爱康还开展多种形式的合作研发，使得公司产品的更新、优化速度处在国内甚至全球行业领先地位。

　　另一个决定性因素就是爱康健全的营销渠道。先进的技术以及先进的生产设备，使爱康成为亚洲规模一流的高品质管道生产、出口基地，产品远销五大洲30多个国家和地区，拥有150多个海外代理商。在国内市场，爱康向客户提供生产、销售、安装、售后一条龙工厂化品牌服务，使内销网络迅速发展，如今已遍布全国各大中城市，甚至深入到部分发达的三、四级市场，在国内拥有较高知名度和市场占有率。

　　爱康是员工密集型的企业。然而，庞大的人员群体如果没有组织，就形成不了军团，形不成军团，就难有强大的战斗力。爱康强力推行优胜劣汰、群体人才成长的人力资源管理机制，使得企业人才队伍可以在竞争和学习中不断地优化、优化、再优化，通过这种持续的“淘金”过程，构建出了一支超越国内所有竞争对手的团队。

　　爱康的人才资源发展体系产生了重要的作用，首先，它用于人才选拔，建立了明确的行为评判标准，任职资格体系成为“竞聘上岗”的主要依据;其次，它给员工开辟了多条职业发展通道，有利于员工实现“与企业共同发展”的价值追求;第三是胜任力培养，通过资格认证，将员工的能力与标准进行比较，从中发现差距，从而进行系统的、有针对性的培养。“物以类聚，人以群分”，通过“看得见”的能力标尺，让员工感觉到能力“不进则退”的压力，从而激发出内在强烈的自我学习的动力。

　　作为知名管道企业的爱康，其实还远未成功，它只是在成功的路上;爱康还不是世界级企业，它只是在通往世界级企业的路上。爱康在12年里也犯过许许多多错误。不过，当许多企业家们还在四处搜寻“点石成金”的一招经营“妙术”，企图一夜成功时，爱康却在积极寻求销售与研发的平衡发展、内部管理、事业与人力的均衡发展、国内市场与国际市场的齐头并进，它的发展之道，值得深思和借鉴!

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